梳理崗位編制實行合理優(yōu)化

為了進一步盤活公司內(nèi)部人力資源，合理優(yōu)化崗位配置，充分發(fā)揮人均效能，天津大無縫鋼管廠于近期開展核崗定編工作，由公司總經(jīng)理親自掛帥，全面梳理公司現(xiàn)有崗位編制情況，并利用科學(xué)手段，從多角度合理優(yōu)化崗位編制，形成優(yōu)選配置方案，全面提升公司精益化管理水平。目前，該項工作正在火熱進行中，并已取得階段性成果。按照公司核崗定編工作的總體要求及安排部署，8月中旬，人力資源部引入天津商業(yè)大學(xué)咨詢團隊共同成立核崗定編工作組，充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢。工作組結(jié)合公司發(fā)展實際，采取上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的方式，通過數(shù)據(jù)分析、行業(yè)對標(biāo)、現(xiàn)場調(diào)研、比率測算等多種手段，對公司現(xiàn)有崗位設(shè)置、各單位定編計劃以及現(xiàn)場生產(chǎn)實際情況進行全方位梳理匯總。